內蒙古自治區勞動能力鑒定管理辦法

內蒙古自治區勞動能力鑒定管理辦法 發布日期 : 2018-02-03

第一章  總 則     

  第一條 為了加強和規范勞動能力鑒定管理工作,切實維護用人單位和職工的合法權益,根據《工傷保險條例》和《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》,制定本辦法。     

  第二條 本辦法所稱勞動能力鑒定,是指由勞動能力鑒定機構根據當事人的申請組織醫學專家,依據國家有關標準,對勞動者傷、病情況和供養直系親屬喪失勞動能力情況,進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定并作出技術性結論的活動。     

  第三條 自治區行政區域內各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)的職工或雇工(以下稱職工)的勞動能力鑒定適用本辦法。     

  第四條 自治區和各統籌地區應當分別建立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、財政部門、工會組織、安全生產監督管理部門、工傷保險經辦機構以及用人單位代表組成的勞動能力鑒定委員會。   

  勞動能力鑒定委員會下設辦公室或勞動能力鑒定中心,由專人負責委員會的日常工作和勞動能力鑒定組織管理工作。     

  第五條 勞動能力鑒定委員會承擔下列職責:    (一)貫徹執行國家有關法律、政策和標準;    (二)制定本地區勞動能力鑒定規章制度并監督組織實施;    (三)指導勞動鑒定醫院并對勞動鑒定醫院進行考核;    (四)指導和監督其辦事機構、勞動鑒定專家、勞動鑒定醫院開展工作;    (五)受理勞動能力鑒定申請;    (六)選聘醫療衛生專家組成專家庫,并根據醫療衛生專家的意見作出鑒定結論;    (七)推廣和交流勞動能力鑒定工作經驗。定期通報勞動能力鑒定工作的情況;    (八)負責對從事勞動能力鑒定工作的干部進行業務培訓和管理考核;    (九)研究和協調勞動能力鑒定委員會成員單位處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項等。    (十)指導用人單位建立職工健康檔案和工傷、殘疾職工檔案。    (十一)指導用人單位做好職工病、傷、殘、醫療終結復工等工作。    

  第六條 勞動能力鑒定委員會辦事機構承擔下列職責:   (一)承辦勞動能力鑒定的日常工作;    (二)根據勞動能力鑒定委員會的授權,對勞動能力鑒定專家和勞動能力鑒定醫療機構進行管理、考核和監督;    (三)管理勞動能力鑒定委員會的文書、檔案、印鑒;    (四)負責勞動能力鑒定方面的法律、法規及政策的宣傳和咨詢服務;    (五)辦理勞動能力鑒定委員會授權或交辦的其他事項。     

  第七條 勞動能力鑒定結論要客觀、公正和準確。勞動能力鑒定委員會、辦事機構工作人員和參加鑒定的醫療衛生專家與當事人有利害關系的,應當回避。     

  第八條 勞動能力鑒定委員會辦事機構應制定詳細的勞動能力鑒定業務流程,建立健全工作制度,并向社會公開。     

  第九條 勞動能力鑒定執行國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準。在該標準頒布前,執行《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T1680一1996)和《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》。   第二章 勞動能力鑒定受理范圍     

  第十條 自治區級勞動能力鑒定委員會受理范圍:    (一)中央駐自治區企業因工負傷、患職業病或非因工負傷職工的勞動能力鑒定;    (二)自治區直屬機關、事業單位工作人員的因工負傷、患職業病或非因工負傷工作人員的勞動能力鑒定;    (三)自治區大企業破產、轉制的因工負傷、患職業病或非因工負傷職工的勞動能力鑒定;    (四)養老保險關系在自治區的條管企業,非因工(因病)負傷職工的勞動能力鑒定;   (五)用人單位或個人對統籌地區初次鑒定結論不服提出的再次鑒定;    (六)外省(自治區、直轄市)勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定;    (七)法律、法規和規章規定的其他勞動能力鑒定事項。    

  第十一條 統籌地區勞動能力鑒定委員會受理范圍:    (一)統籌地區行政區域內的用人單位、工傷職工、患職業病或非因工負傷的職工及其親屬提出的勞動能力鑒定;    (二)統籌地區直屬機關、事業單位工作人員因工負傷、恩職業病或非因工負傷工作人員的勞動能力鑒定:    (三)自治區和其他統籌地區以及外省(自治區、直轄市)所屬市勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定;    (四)法律、法規和規章規定的其他勞動能力鑒定事項。    

第三章 勞動能力鑒定申請和審查     

  第十二條 用人單位或個人向勞動能力鑒定委員會辦事機構申請勞動能力鑒定時,需提交以下材料:    (一)提交單位書面申請報告;    (二)提交個人書面申請報告;    (三)工傷職工的勞動能力鑒定提交工傷認定結論書,老工傷需提供證明工傷的原始資料;    (四)辦理病退的需提供養老保險部門的委托書;    (五)行政機關、事業單位職工辦理病退的需提供人事部門的委托書;    (六)申請鑒定職工的身份證(復印件)、照片(3張);    (七)申請鑒定職工的完整連續原始病歷或有效復印件、相關診斷報告、理化檢查報告,受傷部位的X光片、CT片等有關的照片;患職業病、精神病的,需提供有效的診斷證明;    (八)對統籌地區初次鑒定不服,申請再次鑒定的需提交初次勞動能力鑒定結論;    (九)《內蒙古自治區職工勞動能力鑒定表》;    (十)被鑒定人與死亡職工存在供養直系親屬關系的有效證明;    (十一)勞動能力鑒定委員會辦事機構要求提供的其他材料。    

  第十三條 勞動能力鑒定委員會辦事機構按規定對提交的材料進行審查。申請人提供材料不完整的,應書面一次性告知申請人在15日內補正全部材料;不符合鑒定條件的不予受理,并在自收到材料之日起15個工作日內書面告知不予受理的理由。     第十四條 勞動能力鑒定委員會辦理機構組織鑒定前,應對受理的材料進行分類、登記和編號,并根據鑒定工作的實際需要對有關情況進行調查核實。    

第四章 勞動能力鑒定及結論     

  第十五條 勞動能力鑒定委員會按照《工傷保險條例》的要求建立醫療衛生專家庫。專家庫要保證一定的數量和專業類別,滿足勞動能力鑒定的專業要求和技術要求。列入專家庫的醫療衛生專家由勞動能力鑒定委員會選聘。醫療衛生專家庫每年調整一次。     第十六條 實施鑒定時,勞動能力鑒定委員會辦事機構按科別從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名專家組成專家組。     

  第十七條 專家組依據國家制定的鑒定標準和申請鑒定職工的傷病情況,通過臨床檢查和診斷提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據鑒定意見作出勞動能力鑒定結論;必要時可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關檢查或診斷。     

  第十八條 勞動能力鑒定結論應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出。必要時可以延長30日。勞動能力鑒定結論自作出之日起15個工作日內書面送達用人單位、個人和工傷保險經辦機構。     

  第十九條 用人單位職工被認定為工傷,申請鑒定的用人單位或個人對統籌地區勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向自治區勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。     

  自治區勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結論為最終結論。     

  第二十條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后。工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者工傷保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以向作出生效勞動能力鑒定結論的機構申請勞動能力復查鑒定。     

  第二十一條 受自治區勞動能力鑒定委員會委托承擔相應勞動能力鑒定任務的統籌地區,應自收到委托鑒定通知書之日起60日內提出鑒定意見必要時可以延長30日,并報自治區勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定結論由自治區勞動能力鑒定委員會作出并書面通知用人單位和個人。     

第五章 勞動能力鑒定費用     

  第二十二條 職工勞動能力鑒定費,由勞動能力鑒定機構按照自治區價格財政部門規定的標準收取,納入財政專戶管理。因工負傷職工的勞動能力鑒定費,由用人單位承擔;因病、非因工負傷職工的勞動能力鑒定費。由用人單位或個人承擔;委托鑒定的單位勞動能力鑒定費,由委托單位承擔。     

  第二十三條 用人單位或個人申請再次鑒定,鑒定費由用人單位或個人承擔;     

  第二十四條 勞動能力鑒定費用于以下項目支出:    (一)醫療衛生專家的勞務費、住宿費和交通費;    (二)勞動能力鑒定的場地租賃費、勞動能力鑒定工作人員的住宿費、交通費和取證調查核實費;    (三)勞動能力鑒定所需的表、冊、證、卡等印刷費;    (四)勞動能力鑒定的宣傳、培訓、會議等業務經費;    (五)其他與勞動能力鑒定有關的費用。     

  任何單位或者個人必須嚴格執行財務規定,不得將鑒定費用挪作他用,發放獎金和福利待遇等。     

  第二十五條 被鑒定職工在勞動能力鑒定醫療機構進行醫學檢查診斷的費用,屬工傷的,由用人單位承擔;屬因病、非因工負傷的,由用人單位或個人承擔。     

第六章 監督管理     

  第二十六條 任何組織和個人對勞動能力鑒定工作中的違法、違紀行為,有權向有關部門舉報。     

  第二十七條 被鑒定人應按勞動能力鑒定委員會辦事機構安排的時間到指定地點接受檢查和鑒定,無故不到造成無法鑒定的。由被鑒定人承擔責任,     

  第二十八條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明或收受當事人財物的,依據《工傷保險條例》第59條規定處理。     

  第二十九條 本辦法由自治區勞動能力鑒定委員會負責解釋。     

  第三十條 本辦法自2005年1月1日起施行。 

  附件: 1、 申請勞動能力鑒定需提供的材料和要求         2、勞動能力鑒定表? 申請勞動能力鑒定需提供的材料和要求   一、初次申請鑒定:   1 、提交單位申請 ( 單位不提供的 , 提起仲裁 , 由仲裁調查并委托 );   2 、提交個人申請;     3 、傷病職工身份證 ( 復印件 ) 、照片 ( 三張 );   4 、傷病職工完整連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 X 光片、 CT片等材料;   5 、《勞動能力鑒定表》 ( 一式三份 );   6、老工傷的需提供證明工傷的原始資料;   7 、勞動行政部門做出的工傷認定通知書;   8 、鑒定費(240 元 );   9 、時間:上述材料在接到通知后   10 日內交勞動能力鑒定機構,過后不予受理。 二、申請病退鑒定:   1 、提交單位申請; 2 、提交個人申請; 3 、企業職工 應提供自治區勞動保障廳養老保險處的委托書; 4 、自治區機關、事業單位職工, 應提供自治區人事廳工資離退休管理處的委托書;  5 、傷病職工身份證 ( 復印件 ) 、照片 ( 三張 ); 6 、傷病職工完整連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 X 光片、 CT片等材料; 7 、《勞動能力鑒定表》 ( 一式三份 );  8 、鑒定費:(240 元 ); 9 、時間:上述材料在接到通知后 10 日內交勞動能力鑒定機構,過后不予受理。 三、申請再次鑒定:( 對初次鑒定不服〉     1、提交單位申請; 2 、提交個人申請; 3 、提供初次鑒定結論;  4 、勞動行政部門做出的工傷認定通知書;  5 、傷病職工身份證 ( 復印件 ) 、照片( 三張 ); 6 、傷病職工完整連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 X 光片、 CT片等材料; 7 、《勞動能力鑒定表》 ( 一式三份 ); 8 、鑒定費:(240 元 ); 9、時間:上述材料在接到通知后 10 日內交勞動能力鑒定機構,過后不予受理。